
6 tipos de mobbing o acoso laboral que no sabías
¿Qué se considera mobbing? El mobbing o acoso laboral es principalmente psicológico, y se produce de forma injustificada en el entorno laboral o de trabajo.
Qaizzen es una solución integral que transforma el bienestar emocional de tu empresa, institución educativa o deportiva en una experiencia accesible para todos con herramientas personalizadas y efectivas.
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Disminuye el absentismo, retén el talento y reduce la rotación laboral. Apoya a tus empleados con soluciones digitales de bienestar emocional, disponibles en cualquier momento.
Reduce la ansiedad y el estrés, mejora la concentración y el rendimiento académico. Apoya a estudiantes mayores de edad con recursos accesibles y seguimiento.
Porque la mente también se entrena, te ayudamos a mejorar la motivación, regular tus emociones y fortalecer la confianza en el deporte; lo cual es clave para el rendimiento integral.
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Un mayor equilibrio emocional favorece la motivación, el enfoque y la eficacia personal, generando mejoras significativas en el desempeño individual de cada persona.
El bienestar emocional favorece que las personas permanezcan más tiempo y con mayor implicación en las organizaciones y sus proyectos personales y profesionales.
Cuando las personas se sienten cuidadas, valoradas y acompañadas, se fortalece el vínculo con su entorno, creando espacios más empáticos, colaborativos y sostenibles.
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¿Qué se considera mobbing? El mobbing o acoso laboral es principalmente psicológico, y se produce de forma injustificada en el entorno laboral o de trabajo.
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